HR Business Partner (m/w/d) - Region Nord

Du möchtest die Verbindung zwischen Menschen, Standorten und HR-Strategie aktiv gestalten? Dann bring deine Ideen als HR Business Partner in unsere Region Nord ein!

Van der Valk ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Wurzeln in den Niederlanden – und das bereits seit 1929. Heute sind wir international erfolgreich tätig, mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Spanien und in der Karibik.

In Deutschland ist Van der Valk seit 1986 aktiv und betreibt aktuell fünf Hotels, zwei Ferienresorts, zwei Skihallen, einen Golfplatz sowie eine Wasserski-Anlage. Ergänzt wird unser Portfolio durch drei Kliniken, die auf die Behandlung psychosomatischer Erkrankungen spezialisiert sind – ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements im Bereich Gesundheit und Wellbeing.

Was uns auszeichnet? Eine offene, herzliche Atmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ob in der Hotellerie, im Freizeitbereich oder im Gesundheitswesen – wir geben jeden Tag unser Bestes für unsere Gäste und für unser Team.

Für die Region Nord (Landhotel Spornitz, Hotel und Alpincenter HH-Wittenburg, Ferienresort Linstow, Naturresort Drewitz, Golfhotel Serrahn)

suchen wir dich als HR Business Partner, der diesen Weg aktiv mitgestaltet und wirklich etwas bewegen möchte. Idealerweise bist du in Linstow ansässig – unserem größten Standort im Norden. Gleichzeitig gilt: Auch wenn du an einem unserer anderen Standorte sitzt, ist das kein Problem!

Du bist nah an den Menschen vor Ort und gleichzeitig Teil unseres zentralen HR-Teams! Für den Raum NRW hast du zudem einen starken Sparringspartner an deiner Seite, mit dem du dich regelmäßig austauschst und gemeinsam Lösungen entwickelst!

Deine Aufgaben

Du verbindest zentrale HR-Strategien mit dem Alltag in den Standorten und sorgst dafür, dass aus Ideen echte Wirkung entsteht! Dabei bist du eng an der Seite unserer Führungskräfte, berätst sie vertrauensvoll und gestaltest gemeinsam mit ihnen alle HR-Themen im Tagesgeschäft.

So hast du die Chance, nicht nur Strukturen aufzubauen, sondern HR bei uns aktiv neu zu denken: Näher an den Menschen, klarer in den Prozessen und wirksamer im Ergebnis.

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Standorte im Norden (Landhotel Spornitz, Hotel und Alpincenter HH-Wittenburg, Ferienresort Linstow, Naturresort Drewitz, Golfhotel Serrahn) und verbindest dabei strategische HR-Arbeit mit der operativen Realität vor Ort. So stellst du sicher, dass unsere HR-Arbeit nicht nur geplant, sondern im Alltag wirklich gelebt wird

• Du setzt unsere zentrale HR-Strategie in den Standorten konsequent und praxisnah um und sorgst dafür, dass Prozesse einheitlich, effizient und gleichzeitig nah an den Bedürfnissen der Teams gestaltet sind

• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit unseren Führungskräften zusammen, erkennst frühzeitig Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe und begleitest aktiv die Personal- und Talententwicklung – von der individuellen Förderung bis zum Aufbau zukünftiger Fach- und Führungskräfte

• Du übernimmst Verantwortung für das Recruiting in deiner Region, gestaltest eine positive und wertschätzende Candidate Experience und entwickelst gemeinsam mit den Standorten nachhaltige Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte souverän in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst dabei sicher, dass gesetzliche sowie interne Vorgaben jederzeit eingehalten werden

• Du steuerst und begleitest zentrale HR-Projekte in deiner Region und bist eine treibende Kraft bei Veränderungsprozessen – mit dem Ziel, diese erfolgreich, nachhaltig und mit hoher Akzeptanz vor Ort zu verankern

Das bringst du mit

• Du bringst eine fundierte Grundlage im HR-Bereich mit – egal ob durch ein Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder passende Weiterbildungen. Bei uns zählt dein Weg genauso wie deine Motivation, HR aktiv zu gestalten

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und bewegst dich sicher zwischen operativen Themen und strategischer Personalarbeit

• Da du in unserer Holding tätig sein wirst, findet ein Teil deiner Einarbeitung in unserer Zentrale in Moers statt. Es wäre daher wichtig, dass du zu deinem Start vor Ort in Moers sein kannst

• Im Arbeitsrecht bringst du gute Grundkenntnisse mit und hast die Fähigkeit, dich sicher in neue Themen einzuarbeiten und sie praxisnah im Alltag umzusetzen

• Du arbeitest routiniert mit HR-Systemen und MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook, Teams) und hast Lust, digitale Prozesse nicht nur zu nutzen, sondern aktiv weiterzuentwickeln

• Du überzeugst durch deine offene, klare Kommunikation und dein sicheres Auftreten und bist auf Augenhöhe eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte

• Du hast Freude daran, Dinge voranzubringen, Verantwortung zu übernehmen und HR-Strukturen aktiv mitzugestalten, statt nur zu verwalten.

• Auch in einem dynamischen Umfeld behältst du einen klaren Kopf, arbeitest strukturiert und setzt Prioritäten mit Blick aufs Wesentliche

Das bieten wir dir

• Viel Gestaltungsspielraum und spannende Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, standortübergreifende Zusammenarbeit aktiv zu stärken, HR-Prozesse mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen – mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Du genießt selbstbestimmte Gleitzeit und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten, sodass du Arbeit und Privatleben optimal vereinbaren kannst

• Attraktive Vergütung & Verpflegung: Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Parken ohne Sorgen – direkt am Arbeitsplatz, gratis für dich

• Wachstum & Chancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Gespräche, um gemeinsam deine Ziele zu erreichen

• Exklusive Benefits & Mitarbeiterangebote: Über unsere Mitarbeiterbenefits-App erhältst du Zugang zu zahlreichen Sonderangeboten, Vergünstigungen auf Übernachtungen, Services und exklusiven Vorteilen, die sowohl deinen Arbeitsalltag als auch deine Freizeit bereichern

Werde Teil unseres Teams!

Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten und in einem modernen, wachsenden Umfeld wirklich etwas zu bewegen, dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns den Aufbau unserer zentralen HR-Strukturen aktiv voranzutreiben.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Van der Valk Deutschland GmbH

Krefelder Str. 169 47447 Moers, Deutschland

E-Mail: recruiting@vandervalk.de

Ansprechpartner: Frau Daniela Capasso

Position/Abteilung: HR Business Partner